入之后就有股凉意，让外面带进来的炎热消散。
“都坐吧！”李卫东坐到自己办公椅上，此时陈军适时的把李卫东的茶杯倒好茶水放到他的面前。
李卫东喝了一口茶，放到桌面上，看几人都坐下了，就轻轻地问道：“知道我叫你们来干什么吧？”
这时已经坐下的邹毅又站了起来，并说道：“董事长，我……”
“坐下说，又不是检讨，站起来干什么！”邹毅还没开始说话，李卫东就挥手打断，让她坐下说话。
邹毅稍微愣了一下，站也不是坐也不是，因为她本就是想要检讨的。
老板都说了，检讨才要站着说，她检讨可不是就得站着说，坐下还怎么检讨，哪里还有检讨的态度？
想了想，邹毅还是站着把话说完，就接着说道：“董事长，我检讨，没有把工作处理好，造成了不好的影响！”
其他几位同事听邹毅这么说了，也连忙站起来，检讨不检讨的先不说，这个时候站着肯定要比坐着好。
李卫东轻轻笑了一下，招招手示意他们坐下，然后接着说道：“不要把气氛搞的那么紧张，不过你们是应该好好检讨！”
没让他们说话，李卫东又接着说道：“一点魄力没有，一点小事研究来研究去，事情过去了一个多星期了，还不敢决定！”
“上次听你汇报这事，我说让你们自己决断，结果搞了这么久，还弄的满城风雨，我那个董事长信箱都塞不下了！”
李卫东说话的时候，手指晃动了几下指着旁边的的一个放书信的箱子，最上面的一封信，信封上写着李卫东董事长收。
“一个公司的执行层连点魄力都没有，一件事情议了这么久，也没个决断，议而不决，决而不行，是做领导的大忌，长此以往哪还有什么威信可言！”
李卫东说的有些痛心疾首，不过在邹毅等人听来却是天籁之音，虽然李卫东还没有明说支持他们，但是话里话外已经表明就是这个意思了。
“董事长说的是，这件事情我们做的不够稳妥，我们回去立马研究！”邹毅代表几人马上表态地说道。
李卫东又批评地说道：“稳妥研究是对的，但也要果断，要体现公司的权威来！”
“是！”邹毅几人连忙点头应道。
“公司要有权威，就是管理层要有权威，说白了就是你们几个要有权威，当然权威是要靠正确的决断体现出来的，不是靠官威刷出来的，你们这个官威我看也够呛！”
李卫东的话让在场的几位高管听后很尴尬，打人不打脸，骂人不揭短，李卫东是专往他们的痛处点。
“自己决断不出来没问题，公司每年花费上千万聘请的咨询委员，战略决策委员不是用来撑场面的，是用他们创造价值的，遇到有不好决定的事情，就去咨询，去请教，有这么难吗？”
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