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之所以这么安排，是因为这两个部门大部分员工都是就近居住的，再就是高校部的业务需要，留在原址更方便开展工作。
迈进公司，让人焕然一新的现代化办公布局，陈哲的心情都跟着敞亮起来，员工也呈现出一种崭新的气象面貌。
公司新址占了这座写字楼整整一层，面积足有一千平。
说起来还是沾了金明月兄妹的光，这栋写字楼是金家的物业，租金给打了一个大折扣。
“陈总。”
“陈总好。”
“陈……”
一路有员工打招呼，陈哲感慨万千，总算是鸟枪换炮了。
前脚刚进入办公室，后脚周璐和徐晚儿就敲响了门。
“进来说。”
陈哲招呼二人进来。
“陈总，公司内部调研结果出来了，大部分员工对岗位优化调整意见不小，咱们是不是循环渐进的进行比较好？我担心步子迈的太大，员工情绪不稳，会影响工作。”
周璐一进来就认真的汇报，并递过去一份文件。
“这是优化调整的名单？”
陈哲随口说了一句，打开文件看了看，“公司根据发展需要做出恰当的结构调整是合理的，那些有意见的八成是一个岗位坐久了，养成了习惯养成了惰性，公司即便调整也不会胡乱点兵，而是根据个人特长做出的最佳岗位调整。
公司还有好多工作等着推进，这事不解决，只会影响计划的推进进度。
最多一个星期，必须完成。
如果阻力大……有必要的话可以通过内部考核合理的优化掉一批刺头，公司已经走过了草莽，挑选员工也该精英化了。”
陈哲最后一句话显然吓了周璐一跳，优化掉一批和优化调整不同，那是直接开除出吃呗啊，还有精英化路线，不亚于一场人力变革。
虽然现在的吃呗有这个底气，但涉及到裁员永远是个得罪人的事。
周璐表情有些幽怨，感受着陈哲越发威严的气场，最终没有再说其他话，点点头，“好的陈总，我尽快落实，如果没有其他吩咐，我就去忙了。”
“去吧。”
陈哲看着周璐离去的背影，有些莫名的感受。
吃呗终于到了必须做出人员调整的这一步。
陈哲一下子想到了火箭3号，想到了吴冰廖振飞和王贺三人的出局。
似乎有点理解郭超了。
陈哲以前还自诩自己不会成为郭超这种人。
这就尴尬了。
不过这是公司发展阶段必要的过程，陈哲必须以大局为重，公司人员组成有相当一部分是学生军，再不动动，就危险了。
就比如今年的毕业季，至少十几个比较有能力的实习生掉队了，影响虽然不大，却要重视这个趋势，做到未雨绸缪。
“喝茶还是喝水？”
陈哲起身走出办公桌，招呼徐晚儿坐在沙发上。
“不喝了。”
徐晚儿抿嘴笑笑，摆了摆手。
陈哲顿了下，然后坐在她对面，笑着道：“朋友，就咱俩了，有事就说，你这样欲言又止的样子我都替你难受。”
“你看出来来？”
“我又不瞎。”
徐晚儿有些为难的道：“其实我都不知道怎么说。”
“有什么就说什么呗，咱俩之间没必要这样。”
“嗯。”
徐晚儿轻轻颔首，“其实，我想……辞职。”
“辞职？”
陈哲皱起了眉头，“做的好好的干嘛辞职？”
“我……”
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