燕京国际漫画有限公司在过节之前召开了一次年终总结大会，海外分公司的主管人员，不管是香港人还是当地的都要过来了，没有特殊的理由不得缺席，在会前财务部核算了公司不管是香港本土的，还是海外的所有资产，让陈义华多整个公司的财务以及资产有一定了解。

　　公司现在的结构还很简单，因为公司初创的时候，陈义华就确定了职能还有制度，所以账目很清晰，很容易结算，虽然账目很多，但是财务部的几个人只花了一天的时间就核算完了。

　　总结大会是在隔天召开的，在会上陈义华并没有详细的解说公司这段时间的利润，因为实在太晃眼了，陈义华不想让绑匪惦记自己，所以并没有在大会上说这些，只是说了一下近期这个月各个海外分部的销售业绩，这样账面上看起来低调很多，表扬了销售最好的市场，当然以后公司贡献制度会按照当地的人口还有消费情况的比例来核算，按照算出来的结果，看看到时候哪个分公司销售最好，公司会给销售最好的海外分部实施奖励。

　　因为陈义华前段时间一直在海外，许玉英有些职能当然不能跨越过去，大家现在好多人的职位都不是正式的，这次，根据贡献和销售情况，陈义华把大部分人员的转正了，彻底确立公司的主管层，而一两个滥竽充数的直接把他们扁了下去，燕京的人事部可有人事考核这项业务，是一早陈义华就确定下来的职能。

　　在会上，陈义华自己也确定任命许玉英为燕京国际的总经理，自己为燕京国际漫画名义上的董事长，平时的时候不会具体管公司的事情，在会上，陈义华又调整了大家的福利，根据情况的不同，海外收益的不同，本地人留样到国外，去海外公司工作这一情况的不同，分别调整大家的福利以及工资。

　　就调整工资福利这一块的调查以及研究，直接把陈义华忙碌了很久，最后的调整是根据财务部的调查，还有和公司一些主管的商量，最后才确定下来的。

　　而燕京国际到了这一步，才算是雄鹰有了翅膀，可以开始展翅翱翔了，这么火爆的利润，这么现代化的管理，陈义华相信燕京就算没有自己的作品，它飞上九天的时代也不会很远的。

　　其实学生放假是燕京的淡季，但是也淡不到哪去，因为燕京是做批发生意的，那些经销商为了获利，会出现送货上门，订购，包时包送的业务，所以公司就算暑期寒假，销售情况也没下降很多。

　　所以燕京公司就算过年也要有人留守干活，大家不能放假很久，陈义华决定燕京国际不管是香港还是海外，在过节这段期间都按照三班制，由各分部领导决定人员，过节期间公司会发奖金，当然时间段的不同，奖金也会不同，大年三

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