午、中秋还有国庆都发了东西的，油米面不提，另外端午有粽子，中秋有月饼，没人按50块钱的标准发，自行车车头都挂不住，一路提溜回去不知道得了邻居多少羡慕。
招聘的事交给了黄美云，先筛选一部分，最后的人选童家来定夺。
“黄主任，你看我合不合适，我可会照顾孩子了，家里几个孙子都是我照顾的。”
“黄主任，我这人特有耐心，还特别喜欢小孩，你考虑考虑我吧。”
“黄主任，我当不了保育员那我就过来打扫卫生，我这人很讲卫生的，家里一天收拾几趟，一点灰尘都没有的。”
听了一上午中老年妇女吵吵，黄美云的耳朵真的吃不消。
“你们别都围着我，先填个单子，再来我这面试一下我问几个问题，谁合适睡谁不合适由我说了算，你们这样都围着我也争不出个头，找什么样的什么条件招聘其实上都写了的，保育员30-45周岁，超过这个年龄的就别来了，保洁阿姨30-50周岁，幼儿老师20-35周岁，厨师25-55周岁，你们先自己看看自己能不能符合标准？”
那些头发花白的要来应聘保育员，万一出事了怎么办，他们自己受伤什么的出点医药费就行，万一孩子受了什么伤他们厂要怎么赔？
乱糟糟的招聘了三天，黄美云从几百个过来应聘的人中选了三十个进入最后面试，这次童佳也参加了。
能通过前期选拔的自然不差，童佳选择提问的方式来面试。
“如果两个孩子同时在抢一个玩具怎么办？”
“如果两个孩子打架，其中一个孩子把另一个孩子脸上挠破了怎么办？”
“如果某个孩子上课的时候喜欢走来走去影响其他孩子学习怎么办？”
“你认为孩子成长中最重要的是什么？”
“吃饭的时候某个孩子吃的很少很慢你会怎么做？”
每一个人的问题不同，答案也不同，童佳做了简单的记录，等三十多人全部面试结束后，她让大家回去等通知。
“我心里差不多有数，现在咱们要进行最后一项工作。”
“什么啊？”
黄美云还以为这个面试结束就结束了呢。
“咱们得做社会调查啊，那么多孩子呢，安全问题咱们得保证，虽说现在社会环境挺好，但也不是没有人贩子偷孩子这种事，还有家庭纠纷，喜欢拿孩子出气的，咱们得着那种家庭和谐，没有潜在风险的人。”
黄美云想了想确实有道理，她之前还没想起这个。
“这点我疏忽了，不如你周到。”
“我也只是从一个家长的角度来考虑孩子的安全，你平时招聘的是工人，只要他们人品好工作能力满足咱们的要求就行，其他的也不用考虑那么多。”
只要不是有反社会人格倾向的，什么样的职工也没多少区别，真的不合适解
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