流”，但却轮到老师们争得“头破血流”了。很多私立学校为了留住老师们会开出比较丰厚的薪资来达到“买断”的目的。

　　但是政策变化之后她们就会变得非常被动，不仅失去了高额薪资的保障甚至还有可能失去现在所有的工作。

　　按照省长王鸿涛在调研中指出，想转入公立学校教书也可以，但必须要通过资格考试。私立转公立并不是完全剥夺了这些老师们的生存空间，只不过各个私立学校的老师们需要通过考核竞争来争取进入公立学校的资格。只要考试能够通过那么大家还是能够安心地在学校教书育饶，只不过基础薪资肯定是没有从前那么多了。

　　这对于高龄教师们来非常不友好，未来应该何去何从？那些年轻的老师们尚且还能够继续参加考试，以幢作磨炼自己的一个机会，也是为以后积累更多的人生阅历。但是那些已经上了年纪的老教师们就遭殃了，年纪大了之后他们很难继续汲取新的知识。

　　而且这些老师通常都有了自己的一个教学体系，猛然让他们改变现在的教学方式其实也是非常困难的。所以这些教师未来应该如何打算，也成为了一个比较棘手的问题。

　　想必有些私立学校的老师们也开始意识到了问题的严重性，如果这个政策真的落地实行，那么对于高龄教师的安置政府也应该花费一些精力。而对于年轻的教师们则需要通过不断地竞争来为自己拼搏一个更稳定的未来，这个变化某种程度上来对老师们也是非常有利的。

　　10月20日，王鸿涛前往长安高新国际中学调研，这是省长首次踏入私立学校，吸引了全省私立学校的目光，甚至一些私立学校的校长提前来到高新国际中学，想听听省长的讲话，从而捕捉一些信息。

　　来到长安高新国际中学，王鸿涛在校长的陪同下，参观了国学馆、民间艺术馆、美学馆、书画馆、民乐艺术馆、管乐艺术馆、陶艺馆、厨艺馆、学生琴房、科学实验室、图书馆、体育馆。

　　校长向王鸿涛汇报：高新国际中学创办于1995年，是一所从基础教育学段就开始施行国际化教育的学校，坐落于长安高新技术产业开发区，占地100亩，总建筑面积多平方米，投资近2亿元人民币，至今，是西部地区规模最大、起点最高、档次最高的国际学校。

　　学校现有教学班67个、学生3700人，教职员工180余人，教师学历达标率100%，中级以上职称教师占教师总数的50%以上。获得区级以上教学能手、优秀班主任、先进教育工作者称号的教师占教师总数的60%；有一支师德高散业务精良、敢于创新的教师队伍。

　　学校以“建设国际性、创新性、引领性的高新全人教育品牌校”为办学目标

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