乔吾要截胡非死不可,但是他不准备“发掘培养”扎克伯格那家伙。
那家伙是个天才,编写创造过很多牛逼程序,而且在十几岁中学阶段就受到了很多人的关注。
他上高中的时候微软和美国在线就想签下他培养他,可那家伙没同意,按照自己的想法去读哈佛了。
没读两年,搞了非死不可,然后就退学去冲击亿万富翁了。
美国在线虽然名声比微软差多了,但那也是世界五百强啊!
微软更不用说了,那是超级巨无霸。
两个超级巨头想要培养一个学生仔,而学生仔却不同意,事后硬是自己在短短数年内也变成了个超级巨头。
多励志啊!
这说明了什么?
这说明那家伙是个有帝王心的家伙,是个绝对不甘做小弟的人。
事实上好多媒体也报过扎克伯格的“黑暗暴君”心态,那不是一个可以被人驾驭住的人。
乔吾倒不是觉得自己也没信心降住他,不想用他的主要原因是,乔吾要提前搞非死不可。
乔吾今年就想搞非死不可,可今年扎克伯格才十六岁,还是个高中学生仔。
一个可以跟微软谷歌并列的巨无霸级存在,让一个十六岁的小崽子去搞合适么?
那显然不行啊!
有了盖茨当先例,老美们都认为超级精英应该是从大学半道辞职才对,应该是刚城年的棒棒小伙子才对。
至于小鸡崽儿嘛,还是再等等上大学了再说吧。
一个未成年,在法律权利和义务上有太多太多的限制了。
禁止这个禁止那个,什么监护权什么什么的,想搞家真正的公司绝对要把人烦死。
就是因为年龄和法律权利义务上的冲突,所以乔吾才不准备用扎克伯格的。
非死不可确实是个伟大的创举,但是他的伟大关键就在于“创造性”上面,他的成功就在于社交网站填补了互联网和人们需求的空白。
只要有了创意想法,技术性上并不存在任何不可逾越的东西,随便找些厉害点儿的程序员都可以搞出来。
乔吾之所以让上官泽费心去找人,其实找的不是“技术”,而是一个合适的人。
要找的,是一个要“复制”另一个世界扎克伯格成功之路的人。
乔吾要亲手“制造”一个“盖茨第二”版本的创业神话,要亲手制造一个美国的创业成功偶像,并且需要他一直走下去。
这样的人,必须是大学生,而是必须是美国高校排名前十的名校学生。
想要成为“盖茨第二”,还得是大一或是大二的学生。
然后,必须是一个非常出色的学生,必须要有“神童”的称呼和拿得出手的过往成绩。
就因为以上等种种原因,所以得好好选定一个人才行。
这选的可不只是一个傀儡,而是一个可以在福布斯排进前百的超级富豪!
这个傀儡以后将成为世界最顶级的那
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